В низких зарплатах виноваты работодатели!

Ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента - HeadHunter совместно с исследовательским центром портала поиска работы в самых разных профессиональных сферах - Работа@Mail.Ru решил в результате проведенного очередного совместного интернет-опроса выяснили, довольны ли новосибирцы своей заработной платой, что мешает им получать больше, и какие меры собираются предпринять.

Опрос показал, что абсолютное большинство респондентов (73%) неудовлетворены своей зарплатой, причем обвиняют они только своего директора. «Руководитель не хочет повышать мне зарплату» - именно так ответили больше половины участников опроса. Но  18% недовольных зарплатой стараются быть более объективными: «людям моей специальности не платят за работу высокую зарплату» - говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов видит свою низкую квалификацию. Интересно, есть и такие, которые честно признались, что получают мало потому, что плохо работают, таких 4%.

Но свыкаться с низкой зарплатой на сегодняшний день готов лишь один из десяти опрошенных, остальные же всячески ищут выход из сложившейся ситуации: 50% учатся, повышают свою квалификацию, чуть меньше пытаются подрабатывать. Упрашивают же о повышении денежного вознаграждения у своего работодателя немного, всего лишь 14%. А вот 9% респондентов просто планируют сменить место работы на более высокооплачиваемую, но при этом 25% убеждены что увеличится она не больше чем на четверть.

Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири отметила: «Конечно большинству из нас проще обвинить любого другого в том, что происходит в нашей жизни. И результат опроса подтверждает это, ведь большинство всё-таки в своём низком доходе обвиняют своего работодателя. Но при этом, радует то, что это же большинство предпринимает какие-то меры, чтобы улучшить своё благосостояние. Между прочим, по данным одного из исследований HeadHunter, наличие бизнес образования увеличивает стоимость кандидата на 30%!»

По материалам пресс-релиза
 компании HeadHunter