Новосибирские компании считают уровень подготовки студентов низким

Служба исследований компании HeadHunter - ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента и портал Career.ru - сайт по поиску работы и стажировок для студентов и молодых специалистов, после проведенного интернет-опроса, выясняли мнение Новосибирских руководителей о знаниях и возможностях современных выпускников, и параллельно, сопоставили эту точку зрения с собственной оценкой самих молодых специалистов.

Мнение работодателей нашего города относительно общего уровня готовности выпускников к профессиональной деятельности разнообразны. Например 58% опрошенных поставили оценку «скорее низкий уровень», 24% «очень низкий уровень», а вот у самих выпускников мнение о себе совершенно другое; большая часть свою подготовку оценивают на высоком уровне.

В частности, 87% начинающих свою трудовую деятельность специалистов  первое, что отмечают в своих резюме - это ответственность, а поддержали их лишь 35% работодателей. Более 80% выпускников отметили свое умение работать самостоятельно, и только 21% работодателей согласились с ними. Почти все (88%) выделяют свою инициативность и нацеленность на результат, тогда как работодатели отмечают это лишь в 45% случаев. Интересно также, что о наличии у них практических навыков работы в ходе опроса заявили 42% выпускников, тогда как согласились с ними только 10% представителей бизнеса.

Чего же всё-таки не хватает молодым специалистам для успешного начала карьеры? Большая часть (57%) отметили, что не хватает практических навыков. Работодатели с этим тоже согласились, но не столь категорично, а вот знания, ответственность и желание работать это те качества которые непременно должны присутствовать у современного выпускника.

По материалам пресс-релиза
компании HeadHunter