Только каждый второй новосибирец искренне радуется повышению своих коллег!

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что только 47% жителей Новосибирска искренне радуются повышению своих коллег в должности! Еще 20%, хоть и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, при этом испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти – ведь на этом месте могли быть и они.Если четверть опрошенных совсем не волнует и не трогает вопрос карьерного продвижения коллег, то 5% всерьез расстраиваются и переживают. А 2% в открытую высказывают свое недовольство и претензии. Отметим, что если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция куда острее и противоречивее. При таком раскладе 49% респондентов вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 19% огорчаются, а 3% с негодованием бегут к начальству с вопросом:«Почему не я?».

Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 37% опрошенных.Примерно столько же (34%) указали, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает разные и далеко не всегда светлые чувства,большинство все-таки стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, а кто-то даже дарит подарки или сувениры.

Отметим, что повышение коллег, пусть даже и безрадостное для кого-то, на личных взаимоотношениях в большинстве случаев не отражается. По крайней мере,56% опрошенных уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше. Четверть тех, чье повышение волею судеб досталось коллегам, упомянули, что совсем перестали с ними разговаривать  или как минимум снизили количество контактов. Однако по большей части этому способствовала загруженность коллеги или потеря общих тем для разговоров в связи с отсутствием общих рабочих задач.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter1-7 августа2013 г. среди 1251работников компаний.