В Новосибирске каждая пятая вакансия – это приглашение на работу для специалиста без опыта. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме, размещенные на hh.ru в нашем городе. Примечательно, что эта цифра (20-22%) не меняется уже на протяжении нескольких лет. Между тем как в других городах Сибири наблюдается заметный рост числа вакансий для этой группы соискателей. При этом, растут зарплаты: среднюю заработную плату, которую компании готовы сегодня платить молодым специалистам, составляет 22 000 рублей ( за прошлый года было 18 000 рублей). А сами обладатели новенького диплома об образовании готовы работать и за 20 000 рублей. Именно такую сумму вознаграждения чаще всего называют соискатели без опыта работы.
В Новосибирске каждая пятая вакансия – это приглашение на работу для специалиста без опыта. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме, размещенные на hh.ru в нашем городе. Примечательно, что эта цифра (20-22%) не меняется уже на протяжении нескольких лет. Между тем как в других городах Сибири наблюдается заметный рост числа вакансий для этой группы соискателей. При этом, растут зарплаты: среднюю заработную плату, которую компании готовы сегодня платить молодым специалистам, составляет 22 000 рублей ( за прошлый года было 18 000 рублей). А сами обладатели новенького диплома об образовании готовы работать и за 20 000 рублей. Именно такую сумму вознаграждения чаще всего называют соискатели без опыта работы.
«Начинающие специалисты — одна из самых открытых групп соискателей, комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.- Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой – 60%.
Кроме этого, многие компании ценят молодежь за готовность учиться, лояльность к компании и быструю обучаемость. Именно поэтому все больше организаций готовы брать на работу специалистов без опыта работы.
Еще хочется развеять миф, что молодые специалисты требуют очень большие зарплаты. Конечно, есть и такие соискатели, но большинство готовы работать за гораздо более скромные вознаграждения, чем диктует рынок. Молодые специалисты, как правило, демонстрируют наиболее адекватную оценку своей рыночной стоимости.
Что касается заработных плат: если в Новосибирске средняя сумма желаемого вознаграждения для специалистов без опыта составляет 20 000 рублей, то в разных профессиональных сферах она отличается. Для аналитики мы взяли самые популярные профессиональные сферы. Оказалось, что самые скромные вознаграждения хотели бы юристы. А вот дороже всего себя оценивают начинающие медики, средний уровень желаемой зарплаты у них 30 000 рублей.
Между прочим, самыми популярными сферами, где хотят работать молодые специалисты, стали: «Продажи», «Административный персонал», «Информационные технологии», «Транспорт, логистика» и «Маркетинг»».
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter 1 – 5 декабря 2013г.